MILJÖ &
HÅLLBARHET
FÖR JORDEN - FÖR MÄNNISKAN - FÖR EKONOMIN
Hållbarhet främjar hälsa och miljö vilket bidrar till cirkulär ekonomi på alla plan. Vi hjälper dig att utveckla det som redan är bra samtidigt som du får berikande insikter.! Då kan du som chef stimulera både välmående och effektivitet och på så sätt skapa en arbetsplats där människor vill arbeta. Stolta välmående medarbetare attraherar både andra medarbetare och kunder.
Vad innebär hållbarhet?
Hållbar utveckling handlar inte bara om miljö och klimat. Det är också en fråga om den sociala och ekonomiska aspekten av hur vi får planeten att leva vidare tillsammans med oss människor. Enligt FN:s definition är hållbar utveckling ”en utveckling som tillfredsställer dagens behov utan att äventyra kommande generationers möjligheter att tillfredsställa sina behov”.
Fundera gärna en stund. Vad innebär det för ditt företag?
Frågorna vi kan hjälpa till med är många
När du och din organisation har klart för er vilka frågor som har starkast koppling till er verksamhet, kan du börja leda arbetet rent praktiskt, att ta ansvar för hållbarhetsfrågorna
Pernilla med sin breda och långa bana som ledarskapsutvecklare, och dessutom med en fil.mag i miljövetenskap och geologi, kan guida företag och medarbetare till att vilja göra rätt val för både människa, miljö och företagensutveckling för en mer hållbar värld på alla plan.
-
Arbetsvillkor och mänskliga rättigheter
Alla sociala hållbarhetsfrågor grundar sig i de grundläggande mänskliga rättigheterna. Vi behöver sträva efter att respektera dem, inte bara på vår arbetsplats utan också hos våra leverantörer. Det handlar till exempel om rätten att organisera sig, lika lön för lika arbete, minimiålder för arbete och att inte behöva bli diskriminerad eller tvingad att arbeta.
-
Arbetsmiljö
Arbetsmiljön är både fysisk och psykosocial. Som chef har du en central roll för att säkerställa en hållbar arbetsmiljö.
-
Mångfald, jämställdhet och inkludering
Att ta vara på människors olikheter, att jobba för lika rättigheter och möjligheter, och att skapa en inkluderande arbetskultur är en hållbarhetsfråga som berör alla typer av verksamheter.
-
Produktsäkerhet
Produkter ska produceras med omtanke om människor och miljö, vara säkra och fria från farliga kemikalier.
Miljöfrågor kan handla om...
-
Resursförbrukning
Om förbrukning av energi, kemikalier, vatten och andra naturresurser. Vi behöver skilja på förnyelsebara och icke förnyelsebara naturresurser. Många resurser kan återvinnas och återanvändas.
-
Klimatpåverkan
Den största orsaken till de klimatförändringar vi ser är våra utsläpp av koldioxid och andra växthusgaser. Utsläppen uppstår vid förbränning av fossila bränslen som olja, kol och naturgas. Mängden utsläpp påverkas bland annat av energiförbrukning, transporter och resor.
-
Kemikalieanvändning
En stor mängd skadliga kemikalier finns i omlopp överallt i vår omgivning, till exempel i leksaker, kläder, byggvaror, möbler och elektronik. I Sverige jobbar Kemikalieinspektionen för att minska riskerna för att människor och miljö skadas av kemikalier.
-
Avfallshantering
Trots EU:s riktlinjer om minskat avfall, stiger mängden avfall per person varje år. För att minska mängden avfall behöver vi både dra ner på vår konsumtion och öka återvinningen och återanvändandet.
-
Biologisk mångfald
Vi människor är beroende av den biologiska mångfalden. Samtidigt är vi också orsaken till den massutrotning som pågår av olika arter. Vi behöver vara medvetna om hur våra verksamheter påverkar den biologiska mångfalden, och hur vi kan minska de negativa effekterna.
-
Ekosystemtjänster
Ekosystemtjänster är naturens produkter och tjänster som bidrar till vårt välbefinnande. Det handlar till exempel om spannmål, kaffebönor och träråvara, men också om tjänster som att rena vatten, reglera klimat och pollinera växter.
AGENDA 2030 för hållbar utveckling
Agenda 2030 är en handlingsplan med mål för omställning till ett hållbart samhälle för människorna, planeten och välståndet. Agenda 2030:s mål och delmål är integrerade och odelbara och omfattar samtliga tre dimensioner av hållbar utveckling: den ekonomiska, den sociala och den miljömässiga.
Inner Development Goals (IDG)
Hur kan vi som individer och organisationer bli mer effektiva i vårt arbete mot hållbarhet och välbefinnande?
IDG är ett ramverk bestående av 23 mänskliga förmågor som syftar till att besvara den frågan. Ramverket är en accelerator för att uppnå de Globala Målen och att lösa några av de mest komplexa samhällsutmaningarna – där förändring börjar med oss själva.
Vad är cirkulär ekonomi?
Begreppet cirkulär ekonomi kan kanske enklast förstås i kontrast till den linjära ekonomi som präglat samhället
sedan industrialiseringen tog fart. Förenklat handlar den linjära ekonomin om att utvinna naturresurser, producera, konsumera och sedan så småningom bli kvitt avfallet.
Ett mer utbrett uttryck för samma sak är ”slit-och-släng-samhället.”
En cirkulär ekonomi är raka motsatsen till den linjära. Istället för att tillverka, köpa och kassera sakerna, utnyttjar man i cirkulär ekonomi allt som man tillverkat så länge det går
Anmäl intresse
Vill ni bli mer cirkulära och medvetna i ert hållbarhetsarbete? Anmäl intresse så gör vi ett upplägg för just dig och ditt företag.
UTBILDNINGSLEDARE
Pernilla Tillander
Våra
nöjda
och fantastiska
kunder!
"Jag kan ibland bli lite trött på personer som säger att de kan förändra, men detta har verkligen fungerat med praktiska övningar. Jag har verkligen sett deltagare, inklusive mig själv förändras och utvecklas."
Rickard Månsson
Handlare, ICA Supermarket, Linero
ABA-Skol, ABR EL, AByggkonsult, Airson, Ahlsell, Akademi Båstad, Allcon Service Ab, Analyytic, Areco Construktor, Assa Abloy, Avarn Security
BAB Bygg, Be great, Bjäre Entreprenad, BK Medical AB, Blackpowder Firearms, Blaser Group, Bona Sweden AB, BPW Fordonsmateriel, Bärgarna i Ängelholm
C3s, Cardello, Carla, Cetong,CGI, Choise/Clarion Hotell Odin, C Top To Toe
Dacocontractor, Dalshult, Din bil, Dole
EFSEQR AB, EF Educatin, Elkraftgruppen, Elopak, EWP Windtower Production AB
Falck Ambulance, Fastighetsbyrån, Fontänhuset Båstad, Fortitudo Sales & coaching
Go PURE, Granitor
Halmstad kommun, Happy Moose weddesign, Human IT
ICA Kvantum Klippan , ICA Kvantum Lerum, ICA Nära Glimåkra, ICA Nära Helsingborg, ICA Nära Ribersborg, ICA Supermarket Båstad, ICA Supermarket Linero, ICA Supermarket Grästorp, ICA Supermarket Matmor ICA Supermarket Vallås, Ice Cream Business, Intergate, It Automation
Jobsab, Jump Yard
Karaten Bygg, Kol & Cocktail, Kullagårdens världshus, Kvantum Ica Gislaved, Kvantum Ica Norrköping
Leeman Entreprenad, Lejongårdar AB, Lilla Kuben, Lyckohällans Förskola, Lära med hästar
MariboHilleshög, Mats Svensson PPM, Maxi Ica Hässleholm, Maxi Ica Kristianstad, Maxi Ica Malmö, Maxi Ica Borås,
Maxi Ica Munkebäck,, Maxi Ica Växjö, Maxi Ica Ängelholm, Med Naturen, Montessori Lilla Kuben, Murarn i Mellbystrand
Nerds of Sweden, Nordskiffer AB, Nowaste, NP Nilsson
Odd X Solo Hair & Barbers
Point design, Pultech
Ramlösa Bygg, Republify, Rejlers, Resurs Bank
SA-Bygg, Sandvik, Sekant Fastighetsservice, Släpis, Skurups Kommun, SP-Chark, Sonens VVS AB, Sparkiobyk, Stabil Styrka, Strawberry Hotels, Stuck Bema, Svedala Kommun, Svedea, Svenskt Byggmontage, SWB, Sweco Energy AB, Sydsvenska Handelskammaren, Synsam Ängelholm, Söderåsens Tandklinik
Taudien Training, 3N, Trädgårdslycka
Vattnets Hus Kunskapsporten, Veda Management, Vellinge kommun, Willab, Visma
Yoko Dinnerclub
Ängelholms Flygplats, Ängelholms Näringsliv, Ängelholms Kommun
Öresundskraft
Ring eller maila för muntliga referenser, se några av dem nedan.
"Jag känner mig tryggare i min roll som ledare, och har mer förståelse för att vi är olika. Programmet är mycket lärorikt. En personlig utveckling."
Arben Ramadani
NP Nilsson Bygg en del av Woody Bygghandel